働きたくても働けないAD【テレビ業界の働き方改革】

超激務と言われ
寝れない、臭い、帰れない…

そんなイメージだった「AD」という職業が大きく変わりつつあります。

近年、巷で噂の『働き方改革』の影響です。

今のADは
寝られる、風呂入れる、帰らされる…

１日２４時間労働だった昔とは違い、
今ではきっちり１日８時間労働になっています。
（昔がおかしいんだけど…）

単純計算で、仕事量は３分の１になりました。

最近はディレクターやプロデューサー、
場合によっては社長よりも丁重に扱われるようになっています。

なぜなら、激務がバレたら「会社がヤバい」からです。

仕事の途中でも、強制的に帰らされる

働き方改革のメスがテレビ業界に入ったのは５年？ほど前。

ここ数年はそれを受け入れるフリをしながら
従来のやり方を急には変えられず、結局は裏で「サービス残業」という形でADは働いていました。

しかし、去年くらいから
本当に本当にマジで信じられないくらいADは働かなくなりました。

あろうことか、仕事が残っていても
時間になったら強制的に帰らされるのです！

仕事終わってないっすけど、

時間なんでお先に失礼しまーす！

ディレクター

・・・💧
（マジかよ）

みたいなことは、当たり前！

この前ビックリしたのは、編集の真っ最中なのに担当ADが帰ってしまったこと。

代わりのADが編集所に派遣されてきたのですが、引き継ぎがされていないので、ただ編集所で座っているだけ。
結局電話で担当ADとやりとりをしているので、家に帰した意味はなかった…。ただ仕事の効率が下がっただけ。

退社時間になると
学校みたいなチャイムが鳴る制作会社もあります！
（実話です！）

あまりにも働き方が変わりすぎて、世にも奇妙な物語の世界に迷い込んだかのような気分です。

仕事量が従来の３分の１になったADたち。

でも、テレビのオンエアが３分の１になるわけではないし、番組の面白さが３分の１になるわけでもありません。

ADが働かない分をどうカバーしているのか？

単純に「ADの人数を増やす」のが一番の解決策なのですが、まだ対応できている番組は少ないです。

制作費が削られまくっているテレビ業界は、ADの人件費を増やすことができないからです。

なので、

ADが働かなくなった分のツケは
全てディレクターに回ってきます！
（これを言いたかった）

VTRの質を落とすことはできないため、
ADは働かなくてもディレクターが働かないわけにはいかないのです！

ADとは逆でディレクターは働き方改革以降、
どんどん激務になっています。
（元々激務なのに、さらに激務に…）

それはそれで非常にムカつくのだが、
まあ、時代の流れで仕方ないかな、とも思う。

今までが異常だったのでは？

と言われれば、

俺

その通り！

と、答えるしかありません…。

しかし働き方改革の影響で「ADの質は低下」しています。

正直、今の１〜２年目のADは正社員でも
学生アルバイトレベルの人が沢山います。

「働きたくても働けない」をずーっと続けているからです。

このままの状態が続くと

ADは実力がつかずに、一生ADのまま。
ディレクターは、若い人材がいなくなり高齢化！

みたいな業界になってしまいそうで心配・・・。

昔のように「強制的に伸びる」という環境が無くなった今
勤務時間外に「自分で勝手に勉強するAD」しか
これからは生き残れない時代になるでしょう。

現在ADの方、これからADになる方はくれぐれもご注意を！